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我觉得利好不利好不重要,工具来了,学习就是了,程序员的职业技能之一不就是学习么?兵来将挡,水来土掩,互联网刚发展起来的时候不一堆人说网瘾害人么,现在 AI 发展起来,又来了 AI 焦虑论,没必要,还是那句话,技术终究是技术,是为人服务的,如果不是,那就是不是技术,是武器
1 day ago
Replied to a topic by liubangjie › 职场话题 › AI 时代下程序员的出路在哪里?
推荐一本书叫做《构建之法-现代软件工程第四版》
讲 AI 时代下的软件工程,我看后觉得讲的很好
软件工程首先是工程,工程本质是权衡,是理解人的需求,类比建筑设计,写代码像一线工人,而建筑工程师要考虑负责方方面面,施工成本,能否预定时间交付,可扩展性如何,有没有兜底方案等等
回到软工,写代码只是软工中的一环而已,对于高级程序员来说,编码只占工作时间的 20%,AI 可以取代编码/测试环节
但高质量的需求分析,问题定义,验证,难点问题的定位依然需要人来做
我认为是好事,将低效重复的编码工作取代,更多的时间精力可以花在创造性的工作上,比如架构设计
未来人人都需要从宏观角度,从架构,用户,成本等多方面角度去思考问题,而不只是搬运代码而已
我觉得现在更重要的是发现价值 / 发现需求 / 整合资源 / 讲故事 的能力,AI 会深度重塑各行各业
我觉得不是学点啥的问题,而是学习本身都在被取代。。。
Oct 23
Replied to a topic by gitlight › 程序员 › 软件工程不会消失
软件工程不会消失,只是换了一种形式存在
原先软工中成本最高的环节是编码,现在编码中的重复内容逐渐被 AI 替代
我们只用把控编码中最关键的设计部分,比如整体架构/技术选型/框架设计等等
所以工程师应该更多思考自己的核心价值除了编码,还体现在哪里
我认为是在技术之外的一些内容,比如对价值的判断,对产品的思考,对用户的思考等等
@TomatoCLI 感觉很难破局,三年 C/C++开发,垂直领域的没岗位,找后端大多 java/golang ,而且经验少,转 ai agent 干不过搞算法的校招生和 10 年经验愿意降薪的老登
八月到现在了,两个多月了,0 offer ,对现在就业市场无语了,不知道要找什么样的人
Oct 22
Replied to a topic by beixun › 酷工作 › 蚂蚁集团—OceanBase—招人招人
@sockpuppet9527 大佬可以说下为啥么,这里面是有坑么:)
你问反了,不是编程作品的价值在哪,而是哪些作品需要通过编程表达价值,有没有一种可能,我们都在从技术的角度去思考价值,而实际恰恰相反,要从用户的角度去思考价值,用户觉得有价值,你代码写的再垃圾,这个服务/产品也有价值,反之,你写的再优美,没人用,也是 0 价值
Sep 22
Replied to a topic by acx4040110 › 职场话题 › 社招 C++这么难找工作么
@Hconk 赞同行业的领域知识比语言本身重要的多这个观点,在外企做 C++服务端开发,后来转推荐系统的时候就感觉上手有压力,不是技术上的,就是不懂业务,花了些时间才想明白为什么要这么做,智驾/具身/cuda/gpu 编程等业务是 0 基础了,现在也不知道转还是咋说,转的话又要花时间补齐知识和简历,而且前面的工作经验面试基本也就啥用了,估计面试还是问基础,而且 gap 太久也不太好,现在尬在这里了,不转机会少,花时间转,gap 太长时间也不一定有机会
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