RT，试用期三个月 期间老板没提合同的事 我也没去问 10 个人小公司 社保有缴 工资私人转支付宝 这种时候应该主动要求签合同还是留一手 不签合同对劳动者的影响？
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TimeRainApr 10, 2020
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可不可以举报一波，不签劳动合同
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pkookp8Apr 10, 2020 via Android
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他不提你提啊，看看他态度
是他忘了还是故意拖着 |
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fuchunliuApr 10, 2020 via Android
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可以要求支付最长十一个月的双倍🤑🤑
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ZehaiZhangApr 10, 2020
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个人观点，
留一手防止裁员，仲裁用 或者边工作边学习，换一份其他工作，支付宝都可以，公司发展前景堪忧 另外没遇到过支付宝转账，楼下观望一下会有什么影响 |
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scg16Apr 10, 2020
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一年挣两年的工资，爽歪歪。
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TimeRainApr 10, 2020
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支付宝转账确实挺坑，是避税还是咋的
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ZehaiZhangApr 10, 2020
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另外回答楼主问题不签合同，你只需要留证据证明你工作了即可
如：打卡记录，入职当天群聊记录，薪资记录，等一切可以证明你入职即可，不签没有影响，反而公司从第二个月起支付双倍薪资，最多 11 个月，建议利益受损再使用 |
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ImmortalApr 10, 2020
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必须签
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wszgrcyApr 10, 2020 via Android
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卧槽，我第一家也这样，3 个月没签，支付宝转账
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wclebbApr 10, 2020 via iPhone
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去索赔，赔你一倍同等时间的工资。别犹豫
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bigdogbigpigApr 10, 2020 via iPhone
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索赔白赚一倍
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daozhihunApr 10, 2020 via Android
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双倍工资，可以再拖几个月再去要，记得留证据
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deplivesApr 10, 2020
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其实我比较好奇这种 真要求双倍工资没有合同怎么证明你的工资水平？
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cjpjxjxApr 10, 2020
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留一手，保存好能证明你在这工作的所有证据，等满一年去劳动仲裁可以直接拿一年的双倍工资
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locozApr 10, 2020 via Android
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显然是在逃税…如果给的钱足够多，并且你觉得还可以接受，那就先保留好你办公的证据以防万一；如果给的钱不够多，你也比较担心出问题，那就开着录音去问合同的事情（记得要告知对方正在录音）。
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chempotatoApr 10, 2020 via Android
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赚翻了！看劳动法！！
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fallinlovewithApr 10, 2020
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你们都说索赔,麻烦也先提醒人家记得保留证据啊,不然仲裁靠嘴吗?
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ethApr 11, 2020
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@fallinlovewith #19 工资记录+社保记录就够了吧 就是不知道 LZ 这种情况会不会被支持 毕竟自己也没主动提出签合同
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