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@Jason29147 如果老婆也能找到 EP 工作 + 男娃，那是 PR 申请的顶配了，我感觉 2 年申请 PR 的希望很大

@Jason29147 这边没有 PR ，都是要公司提供工签的，成本会高，政府也会控制数量，所以难度要大很多。你可以 linkedin 上搜下，像 google ，meta 这类的大公司，基本都是不需要提供工签的优先（一般候选人基本就是不考虑的意思）。我周围带老婆过来的同事，老婆基本没有能在这边找到工作的。
不过，你有同事已经过来，可以多问问他们。不同公司，情况可能不一样

我是从上海来的新加坡，新加坡的成本比上海高了不少，房租得高 3 倍以上，电费 5 倍。我感觉楼主对这边的成本还是估计不足的。
要重点考虑的：
1. 工资涨多少，说涨 3 倍的，纯扯淡，能给你涨 50%，算很不错了。我个人在新加坡，7 ，8 千新我感觉很滋润了。但是加上老婆孩子，一个月开销在 1w 新左右，而且你老婆大概率来这边找不到工作。
2. PR 最近是比之前送点，但是 2 年还是太理想，工资高的话，带上孩子，3 ，4 年是比较正常的。另外男孩子的话，还有服兵役的问题，你得考虑清楚。
3. 孩子的教育问题，我孩子小，还没经历，但是英文，小六会考，感觉也挺卷的。
4. 楼上说的裁员问题是的，新加坡没有任何规定要赔偿的。你自己评估公司的信誉

React 本身在兼容性上，整个开源社区，不管前后，都算很优秀的了。

React Router 和 remix ，我感觉团队的问题。。React Router 从 1.0 开始，每次大版本升级，都改的面目全非，路由说白了，就是一个 路径到组建的映射吧，在项目的代码里真占不到多少比例，每次都那么有存在感。。remix 本来在社区的名声非常好，真不理解要强行并入 React Router 。

公司的项目没办法，我自己能掌握的，绝笔绕着这个团队走。。

我遇到有两类场景 一个很多动画的场景，直接用 ref 操作 dom ，又快又清晰；一个是 video 之类的操作，这个很多 api 就是个命令操作，包装成 state ，太蛋疼了。

其他的，一般业务场景基本没用过 dom api

@opentrade 就是一般的生活情况。上面对比国内 4w 一个月，1w 的话，单身还不错，带老婆会有压力，还有小孩的不够，感觉没有问题啊

@AloneHero 这个我不是很了解，只能根据有限的信息说说。我看到的情况（小样本）
1. 新加坡程序员，只能说比平均好一些，没那么高薪。应届生起薪比国内高，但是高级人员差不了太多，推测下，顶级的薪水应该比上国内

国内 40K 的话，水平应该还是不错的，这边的预期我感觉应该在 1w 新左右。现在能开出这个薪水并提供工签的，基本就字节和一些币圈了

1w 这个薪水，如果是单身，生活品质要求也不高的话，我觉得还行，一个月 3000-4000 SGD 的成本应该能下来，到手还是不错的。如果有老婆，压力就比较大了。还有小孩的话，不够

“干到 60 岁，不用担心被裁说的不对”，应该是即使被裁，也比较好找下一份

1. 如果是直接来新加坡，安全没有问题。任何理由让你中转其他国家，或者落地后去其他国家出差，都不靠谱。
2. 当给你办好 EP 工作签证的时候，应该就比较保险了。
3. 做开发相关的话，现在从国内过来，建议工资至少 6000 新，最好能有 7 ，8000 以上，再少真的太苦了。新加坡主要是房租太贵了，建议做做功课，然后去 propertyguru 上搜下价格，心里有个数。吃喝水电也比国内贵不少，而且五险一金没了（我觉得起码公积金还是挺有用的）。好处是税少一些，工资高的话，能补回点。


我这边工作的感觉，
1. 好处是不卷，非中资企业，一般能做到 work life balance ；
2. 坏处是，你的 EP 是跟着公司来的，不好跳槽。如果被裁了，找不到工作，只能回国。这样的话，损失就比较大了。这边只有拿到 永居（ PR ），才算是比较保险。不过好处就是有希望，拿到 PR 后，找工作的难度比小很多。 水平不错的开发同学，我感觉可以干到 60 岁，不用担心被裁（纯个人感觉过，不负责），但是申请 PR 不容易

其他还有一些生活习惯，气候，风俗人情的变化需要适应，这个不同人感受不一样，有些觉得不能忍，有些人无所谓，就不展开了。

我一般的过来工作的朋友，基本的建议都一样
1. 如果国内找不到，或者找不到比这边好的，那没啥好说。
2. 如果国内工作也差不多，除非你抱着要润的决心，现阶段不要来，成本太高，不确定性也高
3. 比较有钱的话，随意