@Freeppp
有些东西都不好意思点破你，我告诉你我们公司的氛围，公司给每个人报销订阅费，有些人喜欢 claude 、有些人喜欢 codex 。。。反正不管你喜欢用什么买了都报销，但是这个钱不是白花，公司要求你把学到的东西分享给大家，每周领导也会开会一起学习。

学习自主能力强的人很开心，公司报销提升自我，福利啊，然后拼命学，因为有后置分享要求，所以分享出来的都是实实在在的干货，其他不懂的、入门思维都没有的人通过这些分享，发现以前一周的活，AI 十几分钟就整理好了，产生了兴趣，马上自主去行动依样画葫芦，同一件事，搞了一套更适合自己的工作流，反正花公司的钱让自己轻松大家都开心。

通过这个过程，我们普遍的感受是，就算是同一件事，不同的人通过 AI 搞出来的效果都不一样，大家都像学生一样取长补短，没有谁是老师谁牛逼教谁，他写的好的 Skill 分享给我改一下，我写的好的分享给他改一下。而你总觉得自己牛逼，别人都需要你教一样，他们只是没有动力去做这件事，并不是缺了你就做不成这件事。

@Freeppp 我真怀疑你把同事之间表面的工作友善表现或者极个别例子当成了是他们对你的认可？
尤其是看到你写了在“公司内部群活跃分享”，我带入一下：一天上班累的要死，看到群消息就烦，还要看你这么个恶心的家伙一天到晚没事干发这些东西精神折磨我。
老哥，我不是为了和你争什么，我是想说，你可以站在对方的角色去思考下你的行为，公司的环境和学校或者技术论坛是不一样的，大多数上班族他们年纪到这了，有各种各样的生活烦恼，根本没有时间精力去学你发的东西，工作外需要思考的东西发的越多，他们越反感你，但是碍于同事情面还是表现出客客气气，你发点吃瓜的、快乐的消息都比你发 AI 好 N 倍。

站在你的角度：我帮助其他人使用 AI 提效，上蹿下跳尽心尽力，没有功劳也有苦劳，我那么强为何还不给我升职加薪？
站在你同事角度：这 B 玩意没事找事，会点东喜欢到处炫耀，教人演戏，我还得配合他演戏，影响我摸鱼。
站在公司角度：推动那么久，各种 AI 成本那么高，但是公司收益没有看见怎么提升，AI 到底行不行啊？
站在我的角度：你 AI 那么牛逼，为什么还要依赖平台啊？我身边 AI 牛逼的可没时间教人演戏，闷声发大财去了，我真怀疑你自娱自乐。

这个标题看过去就是 AI 用多了的后遗症，属于男频小说。

汽水音乐吧，抖音的大数据推荐挺牛的，听歌也可以上你上瘾。

如果你只是认为是语言问题，建议你不要浪费时间，直接转行吧。

@congminhcap246 Java 臃肿的语法，代码文化，同项相对于其他语言 Token 消耗都得翻几倍。

@laminux29 道理讲不出来，骂又骂不过，既当又立？丢人现眼

@laminux29 像你这种有娘生没有娘养的，除了搞道德绑架就是喜欢瞎扯，以为谁都是你爹妈要惯着你？
备案政策出台的时间比你年龄都大，啥都不懂就喜欢误导其他人，还喜欢装。

@laminux29
强制备案是 2005 年，为了内容审查出台的政策，那个时候你父母还在读书，跟这几年的电信诈骗半毛钱关系都没有。
现实是：真正的诈骗源头（虚拟号段、改号软件）泛滥到连美国都看不下去、出面要求协助处理了，但某些部门动不了垄断国企的利益去堵源头，就只能继续拿着 20 年前的备案旧政策折腾普通网民刷 KPI 。你拿一个 20 年前的老规矩，强行脑补成现在国家‘为了救你家长辈的命’而做的防御，不仅缺乏常识，更是用廉价的顺从在给形式主义打掩护。

@laminux29
你把你前面绑架的回复丢给 AI ，让 AI 去评价下你这类人：
在复杂的现代社会问题面前，他们由于认知的局限（不懂技术、缺乏逻辑、没有边界意识），将朴素的善意和对安全的渴望，打包兜售给了最简单的行政威权。 最终在网络上，表现为用一种看似高尚的宏大叙事，去绑架和伤害那些真正清醒、讲究理性的同类。

@laminux29
你这种人应该非常信任 CCTV ，从里面就可以看到一些破案率“犯罪分子难锁定 电信诈骗案破案率不足 3%”
https://m.news.cctv.com/2016/08/26/ARTIlvYvvzLngnIkaYvrofVt160826.shtml

总拿‘长辈哭天喊地怨政府’来当靶子，现实是诈骗集团服务器在缅北、在欧洲，用的是境外加密软件和虚拟货币洗钱，连国内域名是什么都不知道，就算全中国互联网连网线都拔了，你家老人如果被线下连环计骗了，破案率该低还是低，你搞你妈的关联绑架。

@laminux29 你这种人最恶心，把一个事实，强行绑架另一个事实，你稍微当个人，去查一下诈骗破案率是多少，国内域名备案率是多少！ 两者个毛的关系！

@Gorvery 这些我都经历过，主要是看管理者风格！小公司有些管理能决定人事招聘，也能这么执行，拼命面试，筛选，用心观察总结出来规律，通过面试沟通就能达到 60%筛选效果，然后多找几个一起试用期，1 个月观察就能让不合适的走人。