SoulFlame

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SoulFlame's recent replies
@TataJiang #17 看我上楼发的经验就行。OP 的经验太气人了
@davecat #19 不撕破脸会给你钱吗?结果有区别吗?社会阅历还是太少,给个以前经历的模板你看吧,最终开庭前成功调解拿到钱了。
https://i.stardots.io/brad/StarDots-2026080718012868244.jpg
5h 59m ago
Replied to a topic by falsemask 职场话题 吐槽一下新需求
哈哈,我管理后台 PC 端有个报表页面,要我做了 35 列数据,爱咋咋的,照做,能跑就行
@leaveeel #10 没有仅限于当天的意思哦,是秋季期间,要逐步调整转变过来
6h 47m ago
Replied to a topic by erbin 问与答 如果是这种情况你们还跑路吗?
@erbin #17 其实你想法有点过于感性了。我的经历和你有点像,但我看的开,我看法是这样的:
公司对这个岗位的定薪有个范围的,公司定这个薪资,并不能说明你不值这么多钱、工资态度和能力不好。而是这个岗位定的薪资就这样,你不干了,花一样的钱再招一个一样干。
看开点吧,感觉自己的价值、能力提升了,跳槽到更好的舞台。
6h 51m ago
Replied to a topic by erbin 问与答 如果是这种情况你们还跑路吗?
我有过经历:提涨薪,找我谈话我要求涨 3000 ,主管向上反馈后表示只能涨 1000 。我不接受直接提辞职走人了
@coderluan #4 就立秋这个气温来说,点凉的远多于点热的————身边统计学
@bzw875 #7 要我就都不选,我为什么要死磕 3 个月没工资呆着?为什么只选择要应得的欠薪?
超过一个月不支付工资,就发起被迫离职流程走人了,该仲裁就仲裁,讨要欠薪、补偿金,该找新工作就找新工作。
你别听他怎么说,你要看他怎么做。
他没给你发工资了吗?超过 30 天了吗?
超过一个工资支付周期,你直接以 劳动合同法 第三十八条,发起被迫解除。然后去仲裁吧。
至于怎么走被迫解除流程,你去搜一下就行,你有想法自然会去行动
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