我以为高效自主招生呢？

const intersection = (nums = []) => {
let m = {}
nums.forEach((arr, idx) => {
if (idx === 0) {
arr.forEach((c) => {
m[c] = true
})
} else {
const nm = {}
arr.forEach((c) => {
if (m[c] === true) {
nm[c] = true
}
})
m = nm
}
})
return Object.keys(m)
}


随手写了一下，很丑陋的进行了 object 的 reference 重写.

很赞呢， 想知道 z.sh 是如何使用 Cloudflare Email Routing 的？

@ZE3kr 原来如此，谢谢了。

桌面上两个 4B 在积灰。。。。。

测试的覆盖率这么低，企业都敢用，也是心大.

GitHub 使用的 https://github.com/github/markup 来渲染 README, 我觉得效果很好，一直在找一个对应可用的 React Markdown 渲染组件，但是一直没有找到.

尝试了下 @uiw/react-markdown-preview ，性能很一般，放弃了。

这个 contribution 热力图组件真漂亮.

链接挂了.

不太懂这里所谓的项目奖金的分发模式。
但是这个问题和 HR 部门沟通应该可以。

赞，最近也在重度使用 Notion, 也在找 Notion as a blog 的方案来的.

@EaSonTreville

这个数据太假了，上海有超过 7w 家外资企业，假设一家只有一个人年薪 100w ，都有 7w 人了.

上海这边，没有经历过不缴纳的情况.

两个帖子看了一遍，都没有找一个招聘的关键信息.
1. 工作内容
2. 薪资
3. 团队状况.

工程师的话，简历里的头像并没有什么用处.

如果对 Booking 感兴趣，可以简历我.

虽然说值不值看自己，但是看这个工作时间表，比在很多公司干都满非常多，而且还是薪资降低"60%", 直接找一个正常的支持远程的公司干不更香么。

@cnrting
嗯，iPhone 原图，确实有些大了.