脚本原来的地址在哪儿？

手机是极为私密的物品。

@geelaw 嗯，太粗心了，谢谢提醒。

@liuweisj 我也是那么想的。

@maoyudev 我决定思域还不错。

乘车问问 预算 15w 能买什么车呢？ 要求很简单，外观好看（这个好像又点主观）就好了。

node_modules 为什么用加入版本控制，package.json 放进去不叫好了吗？

console 里面好几个 error...

@surmon h.minghe AT gmail.com

简历都没有吗？

不是不尊重你母亲的意思。但是我真觉得你妈妈这想法是病态的。不过作为儿子，你必须肩负起开导你母亲的责任，但是你更有权利自己生活。

@sgissb1 也许吧，但是忽悠能留住多少人实际上。

@langyu 我毕业快五年，呆了三个公司。（如果说的是我本人的话）

如果你所处的公司是一个市场中等水平以上的公司的话，你自己观察一下即可得到结论。

@langyu 其实真好相反：只有能力差才能忍受安于现状。

@sgissb1 恕我才浅，看了两遍还是没有看出来你的观点是什么？

楼主连人为什么离开都没有搞清楚，就搞出来一个论出来，哎呀。

“我们花了时间、精力去培养，他们至少是忠诚的、感激的。但总是事与愿违，我们精心培养的一些小孩，在一年之后都选择离开公司，甚至去了竞争对手那里。这让知道真相的我们，何等的扎心“

知道真相，你确定你知道真相吗。


离职的原因真的跑不出马云的那几点，我个人的精力来说吧。

离职第一家公司的时候(毕业之后入职两年多): 感觉自己的成长变得很慢，公司整体技术氛围不能让我满意，但是出于感激和不舍，我拿了其它 offer 之后拖了好久才敢和老板提离职。

离职第二家的时候：拿的 offer 真是比当前好太多了，恰好有了第二小孩，压力上来，虽然当前团队氛围很好，成长也符合预期，但还是离开了。

现在即将离职: 这一次我的挑 offer 的主要参考因素已经不是薪资，我选择一个我最喜欢的团队和产品，因为我觉得我觉得自己喜欢这个领域，能够为了产品付出自己更多的精力。


我每一次离职，我都和我的 leader 说出离职的真实原因，因为我不想让我的雇主连自己的人为什么离开都不知道，就像现在的楼主一样。

我猜测是这是一个发工单的聚合服务？

@sufan 昨天 linode 自动重启了我的 vps，可能是那个时候你访问了，现在没有问题。

这类技术最有效的方法是看官方文档。