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2019 年 5 月 9 日

回复了 DrPikaduo 创建的主题 › 职场话题 › 对未来感到迷茫，感觉工作挺枯燥的。。

现在自己也是这种情况，一月十几 k，965 几乎不加班，到家骑车 20 分钟，优哉游哉小半年也觉得这么悠哉下去不太好。连甲骨文裁起人来也毫不手软，现在越闲着越怕被温水煮了青蛙，上面也算是对自己说得吧

2019 年 5 月 9 日

回复了 DrPikaduo 创建的主题 › 职场话题 › 对未来感到迷茫，感觉工作挺枯燥的。。

活少离家进是个优势，趁着有大把的时间是真·养老还是提升自己是个选择吧，多少人加班加的想提升自己都没时间。

2019 年 5 月 9 日

回复了 DrPikaduo 创建的主题 › 职场话题 › 对未来感到迷茫，感觉工作挺枯燥的。。

@Ediacaran 楼主已经说了钱少了。。。

2019 年 5 月 9 日

回复了 aldorado 创建的主题 › 知乎 › 如何评价 oracle 中国区研发中心（cdc）裁员？

@henrywangx 这跟外不外企没关系，国内也一大堆 955 养老公司。在养老环境下还能坚持自主学习不忘充电的本来就是自驱动力比较强的那一类人。这类人在哪都不会混的太差的

2019 年 5 月 9 日

回复了 aldorado 创建的主题 › 知乎 › 如何评价 oracle 中国区研发中心（cdc）裁员？

@double0fish 现在不是 10 年前了，外企的光环当然是个加分项，但是想着靠他被裁之后还能混吃混喝就想太多了。要是在外企养老的时间拿来充电了，那出来找下家不成问题。要是养老的事后真·养老了，那就没办法了，比华为 35 岁被裁的好不了哪去。

2019 年 5 月 9 日

回复了 aldorado 创建的主题 › 知乎 › 如何评价 oracle 中国区研发中心（cdc）裁员？

@double0fish 其实 996 也分几种，给老板 996 当然不值，要是花时间提升自我，9107 都很值得

2019 年 5 月 9 日

回复了 51300520 创建的主题 › 职场话题 › 30 多岁的程序员找工作正常吗？

@lnpangliang8 工资不到 xx 不配活在一线其实大家都没这么说，其实心里都是这么想的。

2019 年 5 月 8 日

回复了 sanxingx 创建的主题 › 职场话题 › 甲骨文中国裁员 900 余人

@metrue 别作梦了，这些人如果养老的时候真养老了那比华为 35 岁被裁的好不到哪去

2019 年 5 月 8 日

回复了 aldorado 创建的主题 › 知乎 › 如何评价 oracle 中国区研发中心（cdc）裁员？

@yoke123 省省吧，你以为是十几年起顶着外企的光环混吃混喝？
真要是养老这几年荒废了比华为 35 岁被辞退的好不到哪去

2019 年 5 月 8 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@charlesx 问怎么造火箭火箭原理是什么这东西最容易吹 NB 了，找个面试宝殿背一通就能说个天花乱坠

2019 年 5 月 8 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@vindurriel 你说的那些更高层次的问题不是面试能问出来的，不能说绝对，90%的面试官都问不出来

2019 年 5 月 8 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@vindurriel 所以面试为什么都爱问算法题，这样当然很蠢，也是没办法的事。也就算法题勉强算是没法突击的了

2019 年 5 月 8 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@Myprincess 也就能看沟通能力，执行能力要等待之后观察，技术能力。。不是我说，现在的面试话数太可怕了。

2019 年 5 月 8 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@vindurriel 没用的，一两个小时的面试根本判断出来是不是水货，能把不学无术的筛掉，但是隐藏的水货你不共事个一个月根本看不出来

2019 年 5 月 8 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@charlesx 牛逼个 P，中国学生还怕背诵？面试火箭原理吹的神乎其神，工作连个螺丝都拧不好

2019 年 5 月 7 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

@charlesx 也可能人家的代码是临时现背的

2019 年 5 月 7 日

回复了 native 创建的主题 › 程序员 › 如何判定一个人技术特别牛？

说实话，判断不了，真不能小瞧现在的话术水平

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