我觉得不要走极端。


有用=躺赚

不能躺赚=皇帝的新衣

^^

这个等于抬杠吧。技术指标作为一个辅助，作为决策的一个输入变量还是有意义的。

所以给你们配了站立桌

@thunderw #45

我觉得这个是短期麻痹自己，真正的原因在于目标和自身不匹配。

如果目标定了在上海买房，那实现的途径就是攒钱。

今天买个 switch，明天喝一杯星爸爸，后天去博物馆约个小姐姐，都是在攒钱买房的路上踩刹车...


楼主要做的是调整目标，从“在上海买房”到“在上海享受一下一线的文明成果，然后攒钱以后去其他城市”。这样花钱也快乐了，攒钱也有意义了。

唉

看了帖子第一反应是很丧，看了上面的回复更难过了


和老婆讨论了一下，老婆说“你怎么总想这些没用的，瞎操心”


然后我就蹲坑开始自己想，如果我是楼主我要怎么办。


我觉得还是调整期望吧，先认清自己所处的环境，自己的能力，自己的攒钱速度（帖子里说了），然后评估一下目标（在上海买房）是否可行，需不需要向上或者向下调整。

大家都想买房，都想当人上人，都想占有别人占有不了的资源。咋办呢？
要么凭出身，上一代人的积累就是自己的幸运。人家几代人奋斗的凭啥被简简单单颠覆呢？
要么凭自己，只要自己攒钱的速度超过其他人，超过的越多，就越能占有其他人占有不了的资源，大房子，好地段，etc.

如果出身和自己都实现不了目标，是不是要调整一下呢？ 珠峰爬不上，咱调研一下泰山黄山的高度和陡峭程度，看看能爬不。

如果还是不行，咱就攒几年钱，去二线城市买房可行不？ 也许“在上海定居”本身就不适合自己呢？

活着的意义就是“实现愿望”，“满足需求”，“达到快乐”吧。如果觉得没意义，要么是没去花时间精力来“实现”，“满足”，要么就是愿望 /需求 /快乐不现实，客观上超过了自己的能力，要调整一下。





打完这些字我反正觉得心里好多了。总有比自己强的和不如自己的， 总有自己能实现的目标和实现不了的目标嘛

认识有同学从体制内调到阿里的，也是北京，我当时也不太理解。
他说是体制内太闲了，钱也不多。阿里给了 40w 他就跳了。

如果现在也 double 了， 可以考虑和新公司说延迟 2 个月入职。
然后看下个月工资是不是真的 double 了。

如果真的 double 就再干一个月。这样 2 个月下来，基本都交接清楚了。












我是真没想到打工人还要提资本家考虑“迭代关键期”。 这和职业操守有什么关系吗？

我有一些挥之不去的社死瞬间，想起来就浑身难受...

都用公司的 懒得切换 懒得搬来搬去


不过在家里不学习，就看看视频电视剧

跟风问下，

迫于已经有了索尼电视，v 友们介绍了 kodi，那么问题来了，kodi 弄好之后电视剧内容从哪里找呢？

我现在是手机在找资源，然后 AirPlay 投屏，体验很好，就是内容不高清。有哪些高清内容呢？是不是一定要提前下载？

从来不洗

2020 疫情之后，进门洗手，洗手液摆桌子上时不时洗手。键盘和触摸板再没出现过污渍了...

我家用的 eufy 2K

充一次电能顶小半年，上次 2 月充电，用到现在还有>25%

只有监测到物体和人才触发录像，无订阅费，手机用蜂窝移动网络也能实时查看，不需要自己折腾网络。

没用过咸鱼，只是好奇问下，为啥信用优秀的买家就不会这样。

到手刀会影响信用吗？

以班级为单位，搞一个主题之类的，还是有市场的吧

我也是 600/800 带散光，做手术公司还能报销一半，但还是不敢做。
做之前要签免责协议，再加上这个不可逆，做歪了人就废了。

虽然概率低，但是伤害大啊，乘起来这个期望伤害值还是很高的。

死宅戴眼镜没啥不方便的，就是躺着玩手机眼睛碰到枕头不舒服。

@arthurire #28

航空里程基友票，酒店房券之类的在 2020 攒了不少，今年正准备打完疫苗爽一把，把攒的假也都用光，结果意外发现怀孕了🤰

现在是家里蹲找乐趣，这几天开始买烧烤架之类的，只能在家自娱自乐了。

@ynyounuo

你说的我都有考虑，但是老婆怀孕了，没有打疫苗也不准备打，所以现在哪都去不了。比较粘人，所以我也哪都去不了。长周末我在家躺尸 10 天。等等，好像找到了丧的原因😡

@Raven316 #1
对，我就是不知道听什么歌。电视剧看烦了，潜伏看了无数遍，spotify 里面周杰伦也听了无数遍，今天 v2 的活跃度也刷满了，就是觉得无聊，很丧。



@kuangwinnie #2
刚听了一下，get 不到点，唉


@peacelove #3
根本原因是昨晚睡前无意刷到了 chiphell，然后有点不淡定，觉得里面有钱人太多，遥不可及。今天就丧了，也想要有自己的乐趣。

survice -> survive

同上

大部分工作只是“缺人”，而不是“缺我”。人在职场是一个 fit to survice 的过程。

换人的成本在于招工，面试，ramp up，上下文切换，建立关系，所以公司也不会随机让小 abc 把我换了。