情况是这样，一年前公司离职了很多同事，我没有离职，今年已经离职的两位老同事又回来了，其中一位在离职前工资和我一样，另外一位离职前工资比我低 1k，然而今天我知道这两位老同事的薪资都比我要高，我心里非常不平衡，没有什么干劲，大家都非常努力的工作，他们二次入职，工资高很多，一位比我高 3k （离职前和我一样），一位比我高 1k （离职前比我低），去年大部分人都离职的时候，可能老板觉得要留住我，给我加了 2k，希望各位加以评论
This topic created in 1950 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Jul 14, 2021
谢谢大家慷慨回复，他们是老板直接叫回来的，公司小，也一直招不到合适的人，招来找去还是找的老同事回来，加钱也正常，只有提升自己才是王道。
 |
1
像我这，买不起房买不起车，一人吃饱全家不饿，过的不爽就溜。
|
7 |
ngn999Jul 13, 2021 via iPhone
2
一定要多换换公司，不然回来的人卖了前公司的股票回来又拿股票的
|
 |
chiuJul 13, 2021
3
你也可以试试他们的路线，成为“新同事”
|
 |
4
同理：老用户不如狗
|
 |
5
补充一下，是给我加了 2K 后还比我高出上面说的数字
|
 |
wangkun025Jul 13, 2021
6
所以啊，工资是公司的机密，不能随便讨论，否则一定会出事。
|
 |
wuketidaiJul 13, 2021
7
简单，你不用离职，你就自己到市场上面下，看看能拿多少钱，心里有数了再回来和领导谈。
|
 |
SmiteChowJul 13, 2021
8
因为你硬不起来
|
 |
9
你又不可能离职，公司也不可能给你一个人专门来加薪。
不想走人，那只有想着拿多少钱，出多少力了。 上班摸鱼刷刷 leetcode，有排名就能证明自己的实力比同事强，要不然口说无凭，要求加薪没底气。比别人努力加班，并不是加薪的理由，因为大家都一样努力的。 |
 |
NexToooJul 13, 2021
10
面试去咯，拿到 offer 看你想留想谈都挺自在。人家都是出去跳过一轮回来的，你也可以啊
|
 |
jmc891205Jul 13, 2021
11
说不定这一年人家成长了很多呢哈哈
|
 |
leafreJul 13, 2021
12
这就是有些公司需要签保密协议的原因
|
 |
13
这叫工资倒挂, 这种现象很常见, 你老板可能也不愿意这样, 但是现实情况可能是他不这样他就招不到别人, 所以我是在帮你老板说话吗, 不, 因为工资倒挂这种事情一定要藏好, 楼主既然知道了, 那么无非是两点可能, 一是你老板是个傻逼没脑子, 二是你老板吃定了你不会走, 无论是哪个原因, 发生这种情况都应该离职了.
|
 |
14
让你二进宫的同事内荐到他们原公司，涨个 50%，你们要互相帮助，干这帮商人
|
|
yEhwG10ZJa83067xJul 13, 2021
15
#14 开个玩笑，如果心理接受不了就走正确的离职流程
0.自己留意外面机会，有空去面个试，找好下家。 1.然后找领导谈加薪 2.领导满足你的加薪，开心留下；领导不满足，提交离职报告。 |
 |
loveJul 13, 2021
16
人家能做这种操作涨工资，你也可以试试啊。什么你不敢干或试了失败了，这就是人家比你多 3K 的原因
|
 |
nicebirdJul 13, 2021
17
正常现象，你也可以试试
|
 |
18
说不定他们是公司的间谍，去别的公司偷取机密，再回来当然涨工资了
|
 |
PogbagJul 13, 2021
19
太正常了，我单位离职后又回来的，都当领导了。
|
 |
bytenoobJul 13, 2021
20
摆正心态，努力学习，争取跳槽 double/+10k
|
 |
back0893Jul 13, 2021
21
正常啊.
老员工加公司就是全体加 新员工只有一个人 |
 |
sheng9632Jul 13, 2021
22
二次入职 相当于跳了 2 次 不涨薪也说不过去
|
 |
AlexLamJul 13, 2021
23
老铁不要看人吃肉，不看人挨打。
先不考虑别人一年出去有没有很好的技术增长，但别人辞职出去也是有风险的，冒了风险再回来钱更高不正常吗？ |
 |
laowu2012Jul 13, 2021
24
工资不用拿来跟同事比，拿跟其他公司出价来比。
|
 |
tabris17Jul 13, 2021
25
打工涨薪靠跳槽
|
 |
26
那你也离职再回来呗
|
 |
27
职场真理：涨薪靠跳槽！！！！
|
 |
loarlandJul 13, 2021
28
该跑了
|
 |
alvinsJul 13, 2021
29
此处不加钱，自有加钱处
|
 |
nexuszjqJul 13, 2021
30
真实，公司考核的时候见过好几个“返场嘉宾”，能力普普通通，岁数也不小了，职级却高的离谱
|
 |
qjbcnrsJul 13, 2021
31
😷 上家公司，发现给我安排的实习生工资都比我高，还拒绝加钱。辞职了。
|
 |
dk7952638Jul 13, 2021
32
1 在老板眼里你并没有你想像的那么重要
2 在 HR 眼里，你单独离职的代价要远比给所有老员工普涨的代价要小 3 职业发展的最好方法是换公司 |
 |
33
老同事用实际行动教你涨工资
|
 |
KeepingNowJul 13, 2021
34
找下家
|
 |
fakeDonaldTrumpJul 13, 2021
35
忍不了的话，只有斗争了
1. 少干活，不加班，这样你的实际时薪就提升了，也有更多时间干点别的 2. 跟新“老同事”一样，跳槽呗 |
 |
iOCZJul 13, 2021
36
我打算离职下，当然你们可以继续招我，+4K😂
|
 |
TokinJul 13, 2021
37
不能只看工作年限吧。你兴许能保证他俩离职前跟你水平差不多，但是你能保证他俩现在入职跟你水平差不多嘛。。。
|
 |
FoxkehJul 13, 2021
38
之前跟一位前辈在同一个子公司, 后来子公司解散, 可以选择 N+1 补偿 或者调岗到总部.
前辈接受补偿离职, 我接受调岗到总部. 然后前辈又入职了(到另一家子公司), 薪水还涨了些. 我... |
 |
loryyangJul 13, 2021
39
某种程度讲，工资保密是增加幸福感的
|
 |
huZhaoJul 13, 2021
40
这不是正常的人才流动么？
如果新招的，工资比老员工还低， 说明，市场有点不行了。。。。新员工高薪，是好事， 不爽，你也找。找到和 boss 提离职，，，， |
 |
ryanlidJul 13, 2021
41
我曾经也被倒挂过，现在入职新公司了不讨论工资
 |
 |
fannasJul 13, 2021 via iPhone
42
出去面一个，知道自己能拿多少，回来和领导聊聊，聊不妥提桶跑路
|
 |
imbluesJul 13, 2021
43
1,2k 没必要纠结了吧
|
 |
x2veJul 13, 2021 via iPhone
44
前阵子看到公司所有人工资 差一倍两倍的都有 心态放平了 没事就看看招聘信息
|
 |
cxh116Jul 13, 2021 via Android
45
别人二进宫辛苦才拿到的加幅，凭什么你原地踏步就要拿到一样的 ᥬ😂᭄
|
 |
yhxxJul 13, 2021
46
离职一年又回来，才分别加了 2K 和 3K，好像也不是很有竞争力啊
|
 |
janxinJul 14, 2021
47
说明你该离职了
|
 |
chenyu0532Jul 14, 2021
48
IT 涨工资最快的不就是跳槽么
|
 |
JfaceJul 14, 2021
49
讲真, 国内涨薪还得靠跳槽, 很多中大型公司都有评级, 评级低了, 每年涨的幅度就算一样你还是比别人低.
依靠工作年限调级肯定很慢. 所以回流相当于重新评级, 也比较好弄. |
 |
p1gd0gJul 14, 2021
50
社会不就这样嘛，会哭的孩子有奶吃。合理。
|
 |
tankrenJul 14, 2021
51
贵司工资不保密？不保密的话可以找老板谈谈 保密的话要么忍要么离职
|
Select Language