口头“优化”人才的坑

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年前两周 leader 找我谈话说因为绩效，要“优化”掉我，具体 hr 会跟我谈，让我自己争取赔偿，现在可以准备出去找工作了。

结果这过去一个月了，hr 还不找我，中间催过 leader 啥时候找我谈，hr 都推脱在面试没时间。

年前招聘不少，就抓紧面了几家，现在 offer 都拿了几个了…hr 直接休假中，还是不找我谈，真的坑。

要是背调找 hr 估计赔偿就没戏了，会等我自己离职。
要是一直等 hr 找我，谈了赔偿再提离职，offer 估计都过期了，真的坑

Supplement 1 · Mar 4, 2021

强，后续，现在拖两个多月了
leader 找我说他找 hr 谈了希望我留下来，又说让我慢慢找工作，不急，最近 hr 忙没空找我。

Leader

赔偿

Offer

离职

9 replies • 2021-02-26 08:53:47 +08:00