答主是从信息安全培训班出来的，培训的内容是偏安全运维和渗透。
培训毕业找的工作却是一家甲方公司的安全部门。
公司处于信息安全建设初期，因为之前出过一次内部员工泄密事件，近期在搞人员安全。
入职一个月以来，主要工作就是在写文档，比如员工手册，信息安全管理体系等这些文档。
我面试的时候没有任何造假，领导也知道我是培训班出来的。
但是领导给我安排的事情，都是一些边缘的活。比如参与文档修订，排版。合并 PPT 和文档这些。
近期我们要搞门禁和监控，领导就让我负责跟进这个事情。但是这个事情也很边缘，不外乎提需求，找供应商，然后剩下的就交给供应链。
最近领导请吃饭，我由于酒精过敏，就没喝酒。后来在领导的要求下，象征性的喝了一杯半。当时觉得身体难受，头晕，就给领导说喝不了。领导也同意了。但领导看我的眼神就不对劲。
后来领导说我能力还不如一名应届生。我觉得我因为不善酒局，得罪领导了。
当时来这家公司是因为挖到了公司的漏洞，还是一大堆，给他们提出了修复漏洞的建议。但入职公司后，他们搞内部安全，对这些公网系统的漏洞都不重视。整天写文档，我的确没有写文档的经验，所以留下了能力不足的印象。
我觉得领导这句话给我提前释放了一个信号，我可能会因为能力不足，试用期过不了。
如果这件事真的发生了，下份工作该怎么找呢？到时候离职证明只有三个月的工作时间，面试的公司会介意吗？
10
Select Language