有这么几种情况，
想去，但是入职公司这边不放人，强行拖黄了，毕竟虽然进入了几天但是也是签合同，需要再解除什么的
想去，情况跟第二家说了，或者入职后发现竟然还有一个短期的工作经历，觉得你面试时候有所隐瞒，然后这边也拒了……
不去，那边把你拉黑了……以后再入职困难(不知道有没有这种情况)
虽然目前没有遇到过，但是最近找工作突然想到的，感觉有点棘手，不知道大佬们 遇到过没？
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egdaeynAug 12, 2020 via Android
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试用期三天就走了 管那么多干嘛
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wesleywatersAug 12, 2020 via iPhone
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没什么棘手的，试用期提前 3 天就好。之前跟第二家沟通清楚入职时间。
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wysnylcAug 12, 2020
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试用期不是随便走?
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AcooldaAug 12, 2020 via Android
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试用期随便走，提前说就行了
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LoserzhuAug 12, 2020
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这个提前说有什么讲究吗，要书面申请吗？如果公司不放怎么办？我下周要去新公司，怕不放人。跟老大只是口头提，他说要找人跟我交接，一下午没来。
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yungo8Aug 12, 2020 via Android
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试用期不就是三天？
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turan12Aug 12, 2020
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提前三天通知公司就可以了
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主要是看到 v2 上有些朋友说拿到 offer 不去被威胁，或者是有时候被拖离职
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cjpjxjxAug 12, 2020 via iPhone
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试用期而已，不用太把自己当回事了，你要走还留你干嘛，强扭的瓜不甜，还不如让你早点走好让那些“回去等通知”的候选人来接盘
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cxt890604Aug 13, 2020 via Android
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担心的话提出试用期不要工资就辞职，估计不会为难你的
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法律和合规性都不是问题，试用期想走就走没问题，问题只在于过不过的去心里的坎而已。这种情况比那种试用期找工作，找到更好的下家之后直接离职走人的要好太多了…
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blindieAug 13, 2020 via Android
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试用期就是公司开除你不用给补偿 这么想直接走就没心理压力了
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BornThisWayAug 13, 2020
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直接去就可以了 我问过 hr 反正下家的 hr 说是这种情况无所谓的~
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fiypigAug 13, 2020
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试用期的话 , 你就编个好点的理由, 不适应或者啥的
首先要跟要去的那家沟通好, 不然最后都没了不是尴尬 |
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