上海某互联网公司，名字就不曝了。。从去年 11 月开始加班不给加班费和任何调休，所有调休申请都被 HR 驳回。总监也回复说等 HR 统一回复，然后 HR 一直在公司群里装死。。。
大家有什么好主意么？
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33 replies • 2018-03-07 20:15:54 +08:00
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baiyun888Mar 2, 2018
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果断跳
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baiyun888Mar 2, 2018
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跳之前可以去找劳动监察或法院起诉，记得保留证据
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eliteYangMar 2, 2018
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辞职
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torbrowserbridgeMar 2, 2018 via Android
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这很好啊，回头把加班明细拉出来，申请平时 1.5，周末 2 倍工资补偿
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ITOutsiderMar 2, 2018 via iPhone
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上海 x 擎？
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BikeCoderMar 2, 2018
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我们公司大群早就关了
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mokeyjayMar 2, 2018
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“ HR 一直在公司群里装死。。。”
你们公司 HR 是从来不亲自到公司上班的吗？ |
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realpgMar 2, 2018
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保留可靠证据 跳槽申请劳动仲裁
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dong3580Mar 2, 2018
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有一个很奇怪的问题，为什么有好多 HR 都是恶人，至少我也遇到过。
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madNealMar 2, 2018
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是不是携程啊
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coolooksMar 2, 2018
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日常辞职
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hasbugMar 2, 2018
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不跳槽等着过 2019 年春节？
不好意思啊，换我就会这么干 |
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choulinlinMar 2, 2018 via Android
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hydyyMar 2, 2018
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现在还有公司给加班费？
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zarteMar 2, 2018
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没办法，bat 是 996 吧义务加班应该也有，只是钱多。
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SimonFuMar 2, 2018
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不跳留着过年？
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AlchemistxxdMar 2, 2018
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哈哈，最近只要是加班的帖子，全是清一色劝离
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royluoMar 2, 2018
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跳跳跳
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testcaoy7Mar 2, 2018 via Android
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无法破
你需要事业单位 |
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rocksolidMar 2, 2018
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为什么楼主会觉得这问题需要 HR 解决,这明显的公司领导不让请,找 HR 有毛用?HR 还能顶着领导干?
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nianbo2001Mar 2, 2018
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自己当老总，你就能体会一下加班费
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免费加班完全就是公司剥削员工的一种手段，公司为了利益最大化，不舍得多招人，这部分能敷衍的成本总是想方设法的去省
作为员工，只要劳动合同里面没有写明加班，就有权拒绝免费或减费加班，反正合同里面又没有写 遇到那种很鸡贼的把加班写入公司规章制度的，可以直接取消入职了 |
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pilgrim_kevinMar 2, 2018
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在中国，加班费不现实尤其是中小民企。但是，调休也不给就是耍流氓了。。。
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wtddMar 2, 2018
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受得了忍，受不了跳，别的还有什么好说的，闹这种事对谁都没好处，水平不够还会被人利用
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chrisyueMar 2, 2018
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没有工会这个东西，员工就是被尽量剥削的，没啥好办法。
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otakustayMar 2, 2018
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一般在中国正确的路子是：免费加班 - 无法忍受 - 离职 - 找新工作 - 找不到有加班费的或者有加班费但跟工资合起来还没以前高的 - 免费加班
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ichubeiMar 2, 2018 via iPhone
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软件公司加班，我认为完全可以磨洋工吧……
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cisisustringMar 3, 2018
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公司为了赚钱底线有多低,正常工作时间 176H/month,996 就是 312H/month,多赚 136H,多大的利润.
所以不要妄想公司领导良心发现不压榨你,既然没有工会保护劳动者,那么就自救,学好本事跳槽. 当猝死的程序员毫无价值,忘了张斌的前车之鉴吗?这些活活累死的程序员都不能警示你吗? 保护自己的身体,进外企和转行是天朝程序员真正的出路. |
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abcbuzhimingMar 7, 2018
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@dong3580 HR 只是公司的狗，你觉得 HR 是恶人，实际的恶人是公司老总
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