如题， 创业公司工作一年多，现在公司基本没人了，前几天被通知要被辞退，和老板谈了赔偿的事情，老板说按法律应该赔一个半月，但是他只愿赔一个月工资。
求助各位怎么才能保证最大利益？
求助各位怎么才能保证最大利益？
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
This topic created in 3235 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Dec 25, 2017
同时请教个问题：坐标深圳，个人准备年后再战，中间有两个月的空缺期，请问社保问题该怎么处理？
 |
1
同时请教个问题：坐标深圳，个人准备年后再战，中间有两个月的空缺期，请问社保问题该怎么处理？
|
 |
wildlynxDec 25, 2017
2
@PowerRocker 有专门代交社保的渠道 /公司的
|
|
3
@wildlynx 谢谢老铁解答，前段时间还在 v2 看到有代缴社保的，不过感觉深圳社保对自己的意义不是太大。。。
|
 |
laoyuanDec 25, 2017
4
半个月能有多少钱 -_-!! 要不把空调拆走？^^
|
 |
mizukiDec 25, 2017
5
@PowerRocker 能交还是不要漏，况且才两个月，万一以后有用呢
|
|
6
@laoyuan 不多也是钱啊。。。就是想着能不能最大化利益，而且老板明说知道这是违法，多一点都没，给人感觉不太舒服
|
|
7
@mizuki 没错，一直以来对社保没有重视，万一以后要用到就比较麻烦了
|
 |
8
看 V2EX 看多了吧，做人留一线，日后好相见
不过大家月薪那么多，半个月薪酬可能也有 2w 几，也是要谈的 |
1 |
luren123Dec 25, 2017
9
一个半月给一个月可以了，安心找下家吧，别纠结
|
 |
cnwtexDec 25, 2017 via iPhone
10
差那几百块钱？说句公道话，没拖你工资已经算好老板了
|
|
11
|
|
12
@cnwtex 那看来还真得谢谢老板了。。。
|
 |
SunnicDec 25, 2017
13
好多老板关门直接跑路的。。。。能拿到多少算多少吧
|
 |
580a388da131Dec 25, 2017
14
有时间的话拿证据是劳动仲裁保障自己的合法权益。
没时间的话拿一个月赔偿利索走人。 现实是大把不结工资的。。。。。。 |
 |
bzzhouDec 25, 2017
15
老板不算差，但是也不算多好
只能说，安心找下家吧，好聚好散 |
|
580a388da131Dec 25, 2017
16
当然，不结工资的情况在 v2 上应该很少见
|
 |
wpaygpDec 25, 2017 via iPhone
17
老板算不错了。。。楼主还是安心找下家吧！
其实我想说公司养的都是白眼狼 |
 |
18
个人觉得既然公司都这地步了，如果老板人品不算差的话就算了吧，又不是有拖欠太多，你就放老板一条生路，对老板说点祝福的话说不定他日后发达了还能想到你
|
 |
focusDreamDec 25, 2017
19
个人觉得老板还算可以 你可以跟老板说说让推荐工作啊 说不定就找到一个好东家呢
|
 |
freedomSkyDec 25, 2017 via iPhone
20
同觉得不错了，没让下面的人发不了工资还死撑着
|
 |
1762628386Dec 25, 2017
21
这种好好和你谈赔偿的 已经很良心了 大多都是直接跑路 /拖欠的
|
 |
SuperMildDec 25, 2017
22
公司都经营不下去了，不算恶意少付赔偿，是真的有困难。
|
 |
webjin1Dec 25, 2017 via Android
23
为什么最近这么多公司集体辞退人。不是形式大好吗？
|
 |
niboyDec 26, 2017
24
还有赔偿的，老板算不错的了。。有的连工资都拿不到，还谈什么赔偿。
不如你跟老板商量一下，能不能帮交一下社保.... |
 |
kivoDec 26, 2017 via Android
25
社保千万别断 。。
|
|
580a388da131Dec 26, 2017
26
@webjin1 并不好，很多行业都经营不下去了，只有房租在不停的上涨。
|
 |
msg7086Dec 26, 2017
27
我司已经欠了我 6 位数的工资了。你们能正常发还算好的。
另外如果是有限公司的话，工资是从公司账上发，要是公司资不抵债了，可能你一分钱都拿不到的。 |
 |
RiceDec 26, 2017 via Android
28
大部分都是直接跑路了
|
 |
paranoiaguDec 26, 2017 via Android
29
一定要一个半月，也是可以争取到，比较法律这么规定的。但是一般会在劳动手册上写上被辞退。
反之，应该可以和公司商量，写主动辞职之类的。 虽然是公司倒闭被辞退，你自己考虑吧。 |
 |
150Dec 26, 2017
30
这个就算了，是公司不行了，没办法。
如果公司正常运营，要辞退，肯定要争取利益。 |
 |
caojunxyzDec 26, 2017 via iPhone
31
算良心老板了。很多老板直接不给其实就是因为给了不给够一样被骂，还不如把钱留给自己
|
 |
760974873Dec 26, 2017 via Android
32
创业公司就不差讨这点钱了，屌丝何苦为难屌丝
|
 |
opengpsDec 26, 2017
33
辞退，也就 1 年算一个月，不足半年算半个月，你正常应该拿到 1.5 个月的工资。当然，你要是自己接受了一个月，那就不是公司违法了
|
 |
strongcoderDec 26, 2017 via iPhone
34
@580a388da131 然后我司的租房的，哈哈哈哈
|
|
strongcoderDec 26, 2017 via iPhone
35
@580a388da131 然后我司是搞租房的，哈哈哈，工资也不给我们涨
|
 |
hasbugDec 26, 2017
36
2016 年，工作 6-7 个月，公司解散，理应赔偿一个月，老板说只愿意半个月，我最后也拿了，遇到这种人，有时间可以怼（ 2017 年以来，市长热线很给力，换在 2017 年，我必要 1 个月的赔偿），没时间就拿钱走人。
|
 |
slgzDec 26, 2017
37
不错了,我那时候直接拖一个半月的没发呢. 到最后发了半个月
|
 |
39
没给别人工作了，自己做站长，欢迎大家光临
素材火 http://www.sucaihuo.com/ |
 |
duowbDec 26, 2017
40
打个广告,我们公司可以代缴社保,讨厌请无视 QAQ
|
 |
sangmongDec 26, 2017
41
为啥要年后再战？现在工作不好找？
|
 |
EverymanDec 26, 2017
42
如果有足够的资金发工资，就不至于倒闭吧。
|
 |
adamiDec 26, 2017
43
一个月
|
 |
forYouDec 26, 2017
45
和我相比楼主好多了，我也是上个月刚被劝退的，无良的老板一毛都不愿意赔偿，都劝退的同事都不了了之只能作罢！
|
 |
annielongDec 26, 2017
46
拖欠工资的还有大把大把的人，能给补偿已经不错了，所以如果有时间就正面怼，没时间了还是算了吧
|
 |
HeyVincentDec 26, 2017
47
2015 年 8 月加入一家创业公司, 这家公司 2017 年年初解散了, 我是 2016 年 11 月离职的, 他喵的, 现在还拖着我一个月工资没结算呢, 其他同事也是一样, 有人被拖了有 3 个月工资的呢. 所以, 你老板能赔偿一个月已经算不错了, 甚至可以说你老板人品很不错了, 我接触过不少创业公司解散时都是被拖欠工资耍无赖的, 反正公司都挂了, 就算仲裁也是基本拿不到钱的(这一点我们咨询过律师了).
|
 |
8355Dec 26, 2017
48
我觉得还是应该看看老板的情况 如果他有钱不给你 那就仲裁解决, 如果确实没钱遇到难处了, 好好说说以后有钱了再给.也可以接受.哪种态度很重要,把钱拿到以后直接去仲裁就行了.
|
 |
jethroWushDec 26, 2017
49
建议是社保，公积金什么的能交就不要漏，不过貌似有个空窗期具体得查下政策。还有有得发工资的确是很好的事情了，我之前呆那公司散倒是没散（就是快被合作‘伙伴’拖垮了）也都还拖着一个月工资没发呢
|
 |
wekwDec 26, 2017
50
良心老板！
|
 |
whyou126Dec 26, 2017 via Android
53
如果考虑在深圳会呆几年，不要断，买车摇号都还要看社保呢
|
 |
kyotrueDec 26, 2017
54
赔你一个月真的算不错的了，良心老板，给你算辞退算是给脸了，不要给脸不要脸，不然公司直接破产，资不抵债你连本身应得的工资都拿不到。
我们公司都欠了 3 个月工资和大半年的报销没发了 |
|
55
@sangmong 因为一些个人事物之前没时间去处理，现在正好有时间准备回家处理完来年再战，话说年前年后工作应该都比较好找。
|
|
56
@kyotrue 这。。。我马上去拜佛烧香。。。
|
|
57
|
 |
chinatragedyDec 26, 2017
58
不错了，老板什么也没给，还欠我仨月工资，今年算白干了。
|
 |
leveragingDec 26, 2017
59
差那几万块钱么？赶紧别纠结好好找工作。
|
 |
60
其实玩到解散，老板肯赔一个月真心酸良心了
曾经遇到公司包食宿，老板拖薪跑路导致几百人饭都没得吃的 多了都是泪 |
 |
snipDec 26, 2017
61
强制辞退是双倍赔偿，一年多，没到一年半，应该赔偿 3 个月工资
|
 |
jiangzhuoDec 26, 2017
62
现在有两条路
1. 接受赔偿，美滋滋玩一个月然后去新公司上班 2. 不接受赔偿，准备各种材料，三番两次往劳动仲裁跑，看劳动仲裁忙不忙，不忙一两个月搞定，忙的话半年吧，这时候老板大概已经赔没钱，公司账上一分钱没有了，然后公司破产清算再大半年，楼主有可能把时间搭进去，并且连一个月赔偿都拿不到。 3. 看公司什么东西值钱，比如说服务器，搬了跑路 |
 |
ActraceDec 26, 2017
64
比浙江温州那位好多了。。。
我的前任老板还欠了一个月工资。。 |
 |
timothyyeDec 26, 2017 via Android
65
老板还算不错了，至少没有拖欠工资
|
 |
tabris17Dec 26, 2017
66
看维权成本了。半个月工资是否能抵得上你的维权所消耗的时间成本
|
 |
110maleDec 26, 2017
67
经营不下去了，能给到你工资就不错了。
|
 |
caotianDec 26, 2017
68
能拿多少是多少吧, 做人留一线, 日后好相见, 公司干不好, 员工走了, 公司活过来, 又把员工请回来的事情屡见不鲜了. 社保等要延续下去, 哪怕找代办的, 不要停
|
 |
paragonDec 26, 2017
69
@PowerRocker 深户可以当无业游…… 哦不 自由职业者自己交~
|
 |
simappleDec 26, 2017
70
还可以了，现在跑路的都不知道有多少
|
 |
meathillDec 26, 2017
71
如果确实经营不下去了，可能还真是拿一个月走比较好。公司经营不善，破产清算也是先算债务，赶紧拿了赶紧走，不要浪费自己的时间比较好。
另外交社保淘宝即可，简单方便。 |
 |
yxn1910Dec 27, 2017
72
个人觉得如果是公司关张了，而不是单纯的辞退你，给一个月补偿已经是业界良心了，创业公司账面上本身就没什么钱，不欠薪都是很好的了，公司都做不下去了还能坐下来跟你们好好谈赔偿的老板，真的不多。
|
Select Language