听说现在正直金三银四....
替需要的朋友内推腾讯， 有需要的 mail 过来
前端见： http://hr.tencent.com/position.php?lid=&tid=87&keywords=%E5%89%8D%E7%AB%AF
android 见： http://hr.tencent.com/position.php?keywords=android&lid=0&tid=87
ios 见： http://hr.tencent.com/position.php?keywords=ios&lid=0&tid=87
校招请见： http://join.qq.com/ ，现在已经开始有校招实习内推了
BTW
1 、如果你 mail 简历过来，希望能给我初步看一下，我愿意提供个人意见，改不改，决定权在于你！
2 、如果需要公司邮箱确认身份的，也可以邮件过来，请注明(ab@#ba),避免 span mail 。
3 、内推 != 作弊， 内推 != 保证 offer 。 谨记，内推可以给大家提供更方便和更及时的信息。
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赚伯乐奖就赚伯乐奖，还把 RTX 名字隐藏起来干嘛。
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@torbrowserbridge 看来你是内行人啊 公司要给 我们也没办法啊 又不是坑害应聘者的利益 互惠互利嘛 又不是朋友认识 不然白‘使唤人’啊 况且 工作 2 、 3 年以下， 2.2 貌似没有推荐费了 应届生更没有推荐费， 不要这么功利心的看待问题啊
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@torbrowserbridge 相信这里面大部分人的工作时间都不会很久， 工作很久的，不需要什么‘狗屁’内推，自己直接投简历 /猎头挖。
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lingaoyiFeb 27, 2017 via iPhone
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请问楼主有广州吗？
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chiuFeb 27, 2017 via Android
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测试类岗位内推吗？
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aleen42Feb 27, 2017 via Android
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那個我的簡歷這裡可以看到，可以幫我看看有沒面試機會嗎？我往你郵箱也傳一份 https://github.com/aleen42/resume/blob/master/static/aleen42.pdf
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s349116973Feb 27, 2017 via iPhone
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@humor66 工作年限达不到，可以内推吗？
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@s349116973 内推其实是没有任何限制的，但是如果条件不太匹配的话，内推也白费的， HR 直接会 pass 简历的，所以一般还是会大概匹配下工作经历的。 但是对于工作来说，一般说 2 年以上， 3 年以上， 5 年以上只是个大概值，左右偏差一点还是可以的，关键看匹配程度把， 比如说 1.5 年去应聘 2 年以上的， 2-3 年去应聘 3 年以上的 4-5 年去应聘 5 年以上的，也是可以的
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@chiu http://hr.tencent.com/position.php?keywords=%E6%B5%8B%E8%AF%95&lid=0&tid=0 测试也有的， 过滤 下筛选条件就可以了
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majinjing3Feb 27, 2017 via Android
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mark 一下，明天发简历～
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s349116973Feb 27, 2017 via iPhone
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@humor66 好的，非常感谢，我大致懂了，我的工作年限好像还不达标，哈哈哈哈哈
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1069401249Feb 27, 2017
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@torbrowserbridge 邮箱叫 forhelpstudent 哈哈哈，不过鹅厂还是难进啊
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@s349116973 个人还是建议你尝试下的
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@1069401249 ^_^
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s349116973Feb 27, 2017 via iPhone
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@humor66 谢谢，那我还是给您发简历看看。真的麻烦您了。
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@s349116973 我还以为你发过邮件，是刚毕业一年的那位，.......
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s349116973Feb 27, 2017 via iPhone
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@humor66 我也差不多毕业一年吧。对于自己的技术有信心罢了。但是想到鹅厂的条件也很高啊，嘿嘿。
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hst001Feb 27, 2017
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这样对你公司来说已经没了内推的意义了，跟社招 /校招没什么区别，只是相当于你拿佣金帮忙社招。
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shuizhengqiFeb 27, 2017
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没有写工作年限的是没有这方面的要求吗？去年毕业的可以不。。
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mianjuFeb 27, 2017
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您好，请问暑假实习岗收不收内推?
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@hst001 也有点道理，不过，第一 内推对于应聘来说，多一个面试渠道，获取信息跟方便点， 第二，内推对于公司来说，并不是说 是某某推荐的朋友，就不需要面试，面试就放松，不管内不内推，面试的途径、要求都是一样的，而且如果是朋友，还肯定需要避嫌的。 第三 公司就是花钱扩大招聘渠道，更方便的获取人才资源嘛。 你想啊， HR 招聘无非就是 猎头啊， 各大招聘网站啊， 猎头成本费用特别高，而且都是高端岗位的，拿拉钩来说， 100 个简历，可能 HR 只能筛选出 30 个简历给技术同学去先看下， 第四嘛 技术同学推荐的简历成功率可比 HR 获取的途径高啊，而且员工推荐简历，可不是说，你给我钱，我就给你推荐啊，如果推荐了 100 个简历，一个面试斗不过，那 HR 怎么看？ 在公司还有混头么？ 这也是伤人品的事啊 ， 你看 GOOGLE 的社招， 你自己投简历，可能 HR 还看不到，看到了可能还过不了， 但是 如果是 员工推荐的，基本都有面试机会的。
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phx13yeFeb 27, 2017
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老哥，帮我看一下简历，请注意查收
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echohanyuFeb 27, 2017
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鹅长会来北京副中心么。。。
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@hst001 还有，经常 HR 会找技术同学帮忙去推荐朋友的，因为他们的渠道没有找到合适的，就看技术同学的圈子有没有朋友了。 所谓的圈子就是 你的朋友圈的朋友的朋友的朋友的。。。。朋友， 或者你的群里的朋友啊 等等
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@shuizhengqi 没有写，可能不是没有要求， 但是建议你可以尝试下的
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@mianju 暑假实习也可以的 ， 具体信息可以参考下 http://join.qq.com/
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shuizhengqiFeb 27, 2017
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@humor66 邮件已经发给您了
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dis0appFeb 27, 2017 via Android
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非技术类能推吗
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chiuFeb 27, 2017 via Android
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一份简历有限制只能推一个岗位吗？
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给楼上想投简历的泼个冷水吧
厂内也分三六九等的，可以说伯乐里能挂出来的大部分是人受不了跑掉的，好部门早就挤破头了（除非是新部门 拿钱多也是加班多， 9 、 10 点下班很正常。 压力也大，动不动就是“开人级”故障、 bug 。 待遇嘛，在深圳也算中高，但不是性价比最好。（除了去年成年礼 300 股有点诚意外，其他时候都是小恩小惠） 学历有很严格的要求，本科以下就不要想了。 校招更加狠，身边一堆 211 研究生应届做体力活。 |
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AntidictatorFeb 27, 2017 via Android
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@mengzhuo 211 研究生还要做体力活，那只有 985 ， c9 才好点吗😂😂😂
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@mengzhuo 确实，加班肯定有啊，压力肯定有啊， （公司行政类不知道会不会轻松点）。不过，看看 IT 类公司，深圳还有几个更好的呢？ 这里是相对一些人来时是比较合适的了，就像有些人确实是来镀金。
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Michelle1991Feb 28, 2017
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anthozoan77Feb 28, 2017
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mark
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hyman001Feb 28, 2017
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17 届还能内推吗
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谢谢各位，收到较多，先暂停推荐了，等这一批处理完。 校招实习的，可以继续帮投简历， （限 2018 年毕业， 2017 年 6-8 月可以实习的 同学）
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JasperWongMar 2, 2017
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@humor66 请问收到 [email protected] 的邮件没?实习的
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@hapboy 可以参考下 http://join.qq.com/， 基本上我能获取到的消息和这里面的差不多， 预计简历一直接收直到本月月底， 预计 4 月初开始笔试、面试吧，貌似之前的实习招聘都是这个流程， 目前来看 简历 都是 筛选中 ,
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@JasperWong 已经收到
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继续接收内推 hr.tencent.com 上选择你心意的岗位， 可以同时选择至多 3 个， 发邮件告知。 ^_^, 社招和实习生推荐
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有一位实习生简历已经被锁定，并指定了面试官了， 恭喜！ 这位同学的一个课程设计都写的很详细，有过实习经历，拿过一些小比赛奖励， 只能说这样的简历应该会更容易被突出。 但是 还是要和大家一起走面试流程哈， 加油
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刚查阅实习招聘情况，貌似已经开始面试了，甚至有同学已经在复试中
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