如题。
先直接报一个比期望值高 20%的价？还是要一边吹吹牛逼一边循序渐进着……应届生一点经验都没有
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homfenMar 15, 2016
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不要和 hr 提，和经理提
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RyansMar 15, 2016
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在你转正前，你的薪水已经定了。 they are talking to you, not asking you
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lwbjingMar 15, 2016
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这个看情况嘛，如果你这职位公司缺人的话，你可以假装犹豫要不要转正，假装外面有比期望值高 20%还多的 offer 了啊... orz.. 一定要先谈好，后面再涨上去真是不容易的..
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rmingMar 15, 2016 via iPhone
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试用期不是 0.8 工资？
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heige853Mar 15, 2016
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试用期 0.8 工资 +1
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hxtheoneMar 15, 2016
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难道只有我是试用期全额工资吗= =
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uuairMar 15, 2016
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机智的办法是，在 hr 面前，假装接电话，跟对方说，你已经入职新公司了，这边的工资是多少多少（实际 x120%)的数量，告诉对方就算他比这个还多，你也不考虑了。
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TsuperMar 15, 2016
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人家是应届生，实习工资，为什么都说 0.8 呢？
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直接报一个高于你期望的值，慢慢往下压，另外，给自己一个底线，人事说什么你适应了环境，什么不要在乎那几百，什么后期会慢慢涨工资，不要鸟他，低于自己底线不能接受
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litpenMar 15, 2016
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最好是参考同行的大致薪资水准，我就是没参考，做了半年没报高点，太亏了
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ttycodeMar 16, 2016 via Android
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已经晚了，薪资已定 ，除非你有更好的地方作为后备。
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wobuhuicodeMar 16, 2016 via iPhone
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不是谈好薪酬吗？
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@wobuhuicode 实习转正，实习前没法谈这个啊，现在是谈正式 offer 的时候。。
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scorpion2016Mar 17, 2016
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正式工资不是在 offer 里写好了么，还有变动空间？
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@scorpion2016 实习转正，谈的就是正式 offer 啊。。
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wyxMar 17, 2016
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心理预期乘以 1.5
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quietinMar 19, 2016
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看完感觉自己谈少了。。
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