问了人事，说公司没有这个假。
还想继续干的话，是你会怎么做？
还想继续干的话，是你会怎么做？
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snail521Jun 12, 2025
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妥协, 公司不可能为你一个人破坏规则, 我也遇到过, 最后也是妥协
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unicreatorsJun 12, 2025
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育儿假、护理假是法定假，跟公司制度无关。
在单位 oa 上提申请，批不批都要记录过程，保留好证据； 找人事询问时，提前开录音全程记录，最好录音过程中明确当时时间，对方人姓名职务等信息； 找人事负责人确认，操作如上； 总之，收集好证据，择时算账。 |
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SezxyJun 12, 2025
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我第一次听说这个假期，不过我不是独生子女，跟我关系不大
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phpcyyJun 12, 2025
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我看上海没有这个假，跟省份有关，建议先确定下自己的省份有没有，有的话可以去争取。
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sagaxuJun 12, 2025
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独生子女护理假，大部分地方没有，有也很难落实。
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wegbjwjmJun 12, 2025 via iPhone
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恶意收集证据
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wolfanJun 12, 2025
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非公营企业，这种好事就看资本家的良心了。
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ibinaryJun 13, 2025
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说句难听的 要么忍要么滚. 前者不用说.后者走了之后举报呗.+官司啥的. 看你刚不刚了.
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htxy1985Jun 14, 2025
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这不是你的问题，别浪费精力去刚
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