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“如果你有一门技术别人都不会”，对于 99%的人，这个前提不存在。🐶
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coderlxmMar 12, 2025 via Android
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还是得有一些核心优势，比如 c9 本硕的学历，或者精通一门外语，这些杂七杂八的技术都太 low 了，没什么门槛。
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zzz22333Mar 12, 2025
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“我是 linus ，给我 offer”
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@Donaldo 其实这个是很极限的说法，只能说会的人少好赚钱
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DonaldoMar 12, 2025
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@yifangtongxing28 #4 那确实，说高级点就是核心竞争力。
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maocatMar 12, 2025 via Android
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“我会每个月给公司赚 5w ，公司只用给我发 5k 就行”
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tonytonychopperMar 12, 2025
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如果有一门技术 90% 的人都不会，极有可能这门技术十分冷门。
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lsylsy2Mar 12, 2025
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"在 2024 年的开放原子开发者大会上，工业和信息化部的一位负责人公布了几项数据，这些数据值得我们密切关注。 需要强调的是，这些数据是官方发布的，并非基于我们的推测。1.我国软件开发者的人数已经超过了 940 万。"
其实也差不多可以说中国 99%的人不会编程 |
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zhengfan2016Mar 13, 2025 via Android
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还不如说你有别的候选者没有的某些资源，人脉，能拉来融资，酒量无底洞，有能力让公司的发展一路绿灯这种有用🐶
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canitnamechangeMar 13, 2025 via Android
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“我爸是老板”
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Justin13Mar 13, 2025 via Android
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会的人少不等于好赚钱，只有热门且少人的才赚钱
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gechangMar 13, 2025
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但是 HR 不懂技术，HR 筛选有自己的方法论
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ufan0Mar 13, 2025
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都这个氛围了，还在意你花不花吗？
现在 HR 只在乎你上家总包多少，看总包下菜。 这几年不多跳简历不花，上家总包很难高的，然后下一份就更加难高。 |
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Vipcw95Mar 13, 2025
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这道理应该所有人都知道吧
同理如果你有一件产品别人都造不出或者不能造，这就叫垄断 或者你有关系别人没有关系，或者你有消息别人没有消息 |
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matsuzoraMar 13, 2025 via iPhone
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在这个时代，一个技能会的人少，要么很难，要么没人愿意学
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