公司开始根据一年绩效调薪了，因为技术部门基本都是埋头干活的大头兵，比较能展现表现的只有加班时间这个比较重要的参考因素了，以前一个人住的时候我还是会冲两三个月绩效的，再不冲个 A 或 S 绩效明年就会降到 C 了，今年我是本组唯一一个 12 个月都稳定拿了 B 的那个。
因为今年 1 月开始我就做了父亲，几乎把时间都花在了自己小孩身上，下班后我带小孩，周末也我带小孩，今年真的是带小孩工作几乎无个人时间啊。婴儿就是闹，情绪来了会一直闹一直要抱，我妈和我老婆（有点急性子）都会因为闹到受不了就放婴儿一个人闹，我比较心软，一般都是忍着一直让婴儿舒服的姿势等婴儿情绪消耗到安静下来，所以现在婴儿最依赖我，有的时候我妈或者我老婆抱着他看到我走了都要哭，就是要我抱，做父亲的我那种窃喜的幸福感啊。
我基本不加班原因其中之一是为了快点回去带小孩，另外一个也是为家庭分忧分担，我老婆放产假期间基本她带，我老婆上班后基本我妈带，一个人带久了会有情绪的，所以我想快点回去带小孩让她们也有个人时间做点自己放松的事情，基本上我是尽力出力的苦逼男人了。
小孩未出生前我的自媒体有几千粉丝的，出生后就完全停止了，好在我小孩要满一岁，我也比较放心了，明年基本可以冲冲绩效，顺便做做自媒体，看看能不能赚点钱，三十岁了，事业奉献逐渐增高。
一篇关于宝爸 WLB 分享～
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