30 岁过完生日第二天就来了日本，个人认为趁着年轻离家折腾折腾挺好的其实，但你本科和硕士的专业都不是信息技术对口的，入管局那边可能不好过。

还有一点就是日语，日语是最重要的，技术都是次要的。来这边生活工作，至少得能简单交流，不然来了也是混国人圈子，那就纯等着挨坑。在国内怎么也得学到一个基本日常生活能听懂，能简单回答的程度，毕竟入境、租房、办网、开水电煤之类的到最后面试、入职，这些过程大多需要自己去线下办手续，还有很多时候需要打电话，不像国内在网页上点点就行了。如果一点听不懂、说不了的话，起步的压力太大。

关于语言学校
我自己没读过语言学校，直接来工作的。身边所有读过的朋友都一致不推荐，原因有以下几点
1.学费很贵，前期投入太大，而且日本生活成本很高，语言学校这一年就是在这纯烧钱
2.没什么学习氛围，现在都是刻板印象的小留学生之间互相比着玩，想好好学习留下的很少
3.不是 Pay to win ，不是交了钱入了学，日语自动就会了。语校教的内容其实很浅，修行还是靠个人，课余时间自己不努力的话，光靠课上教学只够考证，自己仍然张不开嘴也听不懂别人说什么。

关于年龄
日本是一个老龄化非常严重的国家，30 岁对他们来说就是年轻人，我们这儿有个老哥 61 了还写代码呢，精神矍铄。

关于派遣
派遣制度在日本其实是一个非常成熟的制度，你是派遣公司的正社员，是工作现场的派遣社员。很多公司不养着非核心业务的员工，专业的事交给专业的人做，所以很有可能一个办公室里，A 区是 A 派遣公司的人，负责服务器运维，B 区是 B 派遣公司的人，负责维护维护某管理系统，C 区是 C 派遣公司的人，负责维护 Salesforce 。长期项目的话就长期在同一个现场，短期项目的话干完就去下一个现场。